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世界最高のものづくりを目指せる、
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よくある ご質問
各種制度・福利厚生
各種手当
・昇 給:随時
・賞 与:年2回の査定有り(1月・7月)
・通勤費:全額支給(規定有り)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)または 週休2日制(シフト制)※勤務部署により異なる
・夏季休暇(7〜11月の間で5日〜1週間取得可能)、年次有給休暇、慶弔休暇
各種制度・福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・産休育休制度、社員割引購入制度、正社員登用制度有り
・社内図書室、リフレッシュルーム完備
社内制度
◇モコモコ視察制度
国内や海外へ、“半分”は、仕事や研修(商品開発に必要な取材、エンターテイメント施設の研究など)を行い、“残りの半分”は、旅行など自由に使ってもらいます。モコモコとイメージを膨らませ、各人の成長とリフレッシュに繋げようとすることが目的です。
◇エモテント魂休暇制度
勤続年数の長い社員が、連続で長期休暇を取得できる制度です。功労者が、会社生活の節目で心身やエモテント魂を、リフレッシュしてもらい、会社生活を充実してもらう事が目的です。
◇自分人事制度
社内で、「新事業」や「新プロジェクト」や「人材がほしい部署」が発生した際に、求める人材の要件を公表し、これに対して自由に応募できる制度です。キャリアアップと、人材の最適化が目的です。
◇結婚祝金制度
正社員および契約社員を対象に、本人の結婚を祝してお祝金を支給する制度です。
◇出産祝金制度
正社員および契約社員を対象に、本人または配偶者の出産を祝してお祝金を支給する制度です。
◇配偶者出産休暇制度
正社員および契約社員を対象に、配偶者の出産予定日または出産日前後に、特別休暇が取得できる制度です。配偶者の出産に、しっかり対応してもらう事が目的です。
◇未来家族検討(卵子凍結保存補助)制度
女性正社員および女性契約社員を対象に、現在と未来の家庭生活を充実してもらう為に、希望者に卵子の凍結保存の費用を補助する制度です。(この制度は、仕事に重きを置く為の制度では、ありません。家族や家庭を重視する為の制度として、準備しております)
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