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採用プロセス

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採用プロセス 下記、応募フォームからエントリーしてください。
エントリー後は弊社総務人事課より、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
書類選考 人物を重視した採用ですので、出来る限りお会いし、仕事についてのお考えやお互いの思いのすり合わせなど、直接行っていきたいと思います。
※状況によっては書類選考をさせていただく場合がございます。
面接選考 一次面接 / 人事、各担当部門の責任者が面接を行います。
二次面接 / 社長、役員が面接を行います。

※一次面接時に履歴書、職務経歴書をご持参下さい。
※遠方の方は一次面接を「WEB面接」で行うこともできますので、ご相談ください。
内定 当社理念、ビジョンに共感いただき、共に働く準備、意思確認が十分できた場合は
即内定ということもあります。

※必要だと判断させていただいた場合は複数回面接をさせていただく場合もあります。
※面接日や入社日はご相談に応じます。応募詳細は、別途お尋ね下さい。
※あなたの能力が最大限発揮できる環境を可能な限りご用意します。

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※全て必須項目となります。

お名前
例:山田 太郎
フリガナ
例:ヤマダ タロウ
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例:○○○@emotent.co.jp
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例:○○○@emotent.co.jp
生年月日(西暦)
電話番号 例: 09012345678
都道府県
ご住所
例:○○市○○区○○○1-2-3
性別
ご興味あるお仕事を
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(複数お選び頂けます)
■募集職種の一部は、 こちら からご確認頂けますので、よろしければご覧ください。
希望転職時期 月頃
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ご質問等がございましたら、
ご回答させて頂きますので、
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適切に取り扱いを行います。利用後は一定期間後、適切な方法で廃棄いたします。

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